Wenn man sein Unternehmen mit Elan aufgebaut und über Jahre hinweg zum Erfolg geführt hat, schiebt man die Planung der Nachfolge gerne zeitlich nach hinten. Dabei beginnt die erfolgreiche Unternehmensnachfolge am besten am Höhepunkt der persönlichen Schaffenskraft. Abgesehen davon kann man mit dem Risiko eines plötzlichen Ausscheidens viel besser und verantwortungsvoller umgehen, wenn man es im Griff hat. Banken fordern in zunehmenden Maße für ein optimales Kreditrating, dass auch für den Fall der Fälle Vorbereitungen getroffen sind.
Die aktuelle Erbschaftsteuerreform mit den Regelungen zum Erwerb des Betriebsvermögens ist ein weiterer Grund, die Themen strategisch anzupacken.
Wir gehen mit Ihnen die Themen systematisch an. Dabei besprechen wir mit Ihnen,